Recursos Humanos
- GESTOR CLIENTES/CONSULTOR REC. HUMANOS 6-3-2010
Objectivo: Com integração numa equipa de trabalho, o projecto contempla uma actuação de forma transversal, dinâmica e participativa no âmbito técnico, comercial e de suporte (recrutamento & sel. […] - DIRECTOR ADJUNTO DE RECURSOS HUMANOS 6-3-2010
Reportando a um Director Coordenador terá como principais responsabilidades: ? Colaborar na elaboração do Plano Estratégico, Orçamento e das Políticas de RH; ? Coordenar a execução das formali. […] - GESTOR DE NEGÓCIO/RESPONSÁVEL DELEGAÇÃO 6-3-2010
Objectivo: O projecto tem como principal teor definir, implementar e desenvolver, em coordenação com a equipa de trabalho, uma eficaz e eficiente estratégia comercial, totalmente ajustada ao mercad. […] - DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS 6-3-2010
Para integrar a direcção executiva que fará a reabertura deste hotel histórico, em meados de 2010. Principais responsabilidades: ? Constituição e organização do departamento de RH do hotel, ?. […] - CONSULTOR RH 5-3-2010
- Reuniões com clientes para definição de perfis técnicos, realização de entrevistas conjuntas e reuniões de fecho de recrutamento; – Responsabilidade de operacionalização do Workflow do proc. […] - TÉCNICO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO 4-3-2010
- Formação Superior em Psicologia (ramo Organizações) – factor preferencial; – Experiência em processos de Selecção; – Capacidade de análise e facilidade de relacionamento interpessoal; – Apet. […] - DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS 27-2-2010
A reportar à Adminsitração pela definição, supervisão e implementação de politicas de RH, supervisão do serviço jurídico-laboral e relações colectivas, planeamento e acompanhamento de pro. […] - TÉCNICO ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS 20-2-2010
Reportando à Direcção de Recursos Humanos, o profissional será responsável por toda a Gestão Administrativa de Recursos Humanos das diferentes sucursais que integram a empresa, nomeadamente: – E. […] - TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE RH 20-2-2010
- Processamento de salários e gestão administrativa de recursos humanos; – Execução e gestão do cumprimento de obrigações laborais em vigor; – Aplicação das normas Código de Trabalho, Segura. […] - ÁREA ADMINISTRATIVA / SEC. DIRECÇÃO 19-2-2010
- Abertura do correio do SPAS e respectivo registo; – Secretariado geral do SPAS e Direcção; – Centralização do processo de formação dos colaboradores do SPAS; – Controlo das FT do SPAS; – Actua. […] - CONSULTORES 13-2-2010
Procuramos consultores especializados para uma função dinâmica, que proporciona um contacto directo com os principais players do mercado Português….. O candidato escolhido terá um alto nível d. […] - GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 13-2-2010
Reportando à Adminsitração terá como principais responsabilidades: – Implementar e garantir uma eficaz gestão de Recursos Humanos ao nível estratégico; – Liderar e operacionalizar as políticas. […]
