Entrevista de emprego
• Quais os seus objectivos principais no curto, médio e longo prazo?
• O que lhe permite pensar que terá êxito no emprego que lhe propomos?
• Onde se vê dentro de 5/10/15 anos?
• Porque escolheu esta profissão?
Este tipo de questões permitem ao entrevistador/empregador analisar os seus projectos de carreira. A resposta mais correcta depende da função à qual se está a candidatar. Por exemplo, para algumas funções demonstrar
que tem projectos a longo-prazo pode ser positivo, pois está a demonstrar ambição. Contudo, para outras funções ou empresas, é mais importante para o empregador saber que pode contar com o candidato a longo-prazo.
• Quais são as suas actividade extra-profissionais?
• O que gosta de fazer no seu tempo livre?
• Qual foi o último livro ou filme que leu ou viu?
• Que revistas ou jornais lê com maior regularidade?
• O que faz no seu tempo livre?
Estas questões permitem ao entrevistador/empregador ter acesso às suas actividades extra-profissionais.
Neste tipo de questões, seja sincero(a), mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo mas também preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no
relacionamento interpessoal.
• Quais são as suas principais qualidades e defeitos?
• Se tivesse que destacar os seus três pontos fortes, quais seriam?
• Como o(a) definem os seus amigos/familiares?
• Descreva-se em 3/5 palavras.
• Quais as experiências que mais contribuíram para a formação da sua personalidade?
• Se pudesse mudaria a sua forma de ser?
• Se fosse famoso(a), que aspecto seu gostaria que fosse destacado pelos meios de comunicação social?
• Qual o seu maior orgulho?
• Qual o seu maior fracasso?
• O que o(a) tira do sério?
Relativamente aos pontos fracos, naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado ou pouco cumpridor dos seus horários. Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-a de forma a parecer um defeito. Por exemplo, ser demasiado exigente, perfeccionista, muito auto-crítico(a), entre outros.
