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Comercio e Vendas

  1. TÉCNICO – COMERCIAL (PRESCRITOR) 10-3-2010
    Com reporting hierárquico ao Gestor de Área terá como objectivos globais da Função: – Angariar novas oportunidades de negócio, através da rede de Prescrição, junto de Gabinetes de Projecto de. […]
  2. CONSULTORES COMERCIAIS 9-3-2010
    Reportando a um Director Comercial, o Consultor Comercial tem como objectivo a angariação de novos clientes. As suas funções passam por receber potenciais clientes, realizar prospecção telefóni. […]
  3. TÉCNICO COMERCIAL 9-3-2010
    Terá como principais responsabilidades: – Contactar directamente o canal de Construção Civil e outros prescritores com vista à angariação de novos clientes; – Acompanhar o desenrolar dos process. […]
  4. ACCOUNT MANAGER 9-3-2010
    - Desenvolver prospecção, identificar e angariar novos clientes; – Desenvolver a actividade comercial dentro da área geográfica de actuação; – Acompanhar e fidelizar a carteira de clientes já e. […]
  5. RESPONSÁVEL DE DESPORTO 8-3-2010
    - Recrutar, formar, integrar e animar a sua equipa; – Construir, aplicar e fazer evoluir um projecto comercial; – Gerir o stock de produtos; – Garantir os objectivos e rácios económicos. …. – Form. […]
  6. DELEGADOS COMERCIAIS 8-3-2010
    - Função com responsabilidade pela prospecção e gestão de carteira de clientes….. – Perfil centrado em candidatos com habilitações mínimas ao nível do 12º ano e experiência de pelo menos. […]
  7. DELEGADO DE INFORMAÇÃO MÉDICA 6-3-2010
    Com experiência para trabalhar à comissão, com viatura própria. ….
  8. GERENTE DE LOJA 6-3-2010
    O Gerente de Loja deverá ser capaz de dinamizar o espaço de venda e a sua equipa de modo a atingir os objectivos propostos. Terá a seu cargo todas as tarefas de gestão de loja e de optimização d. […]
  9. GESTORES COMERCIAIS 6-3-2010
    O candidato será responsável por desenvolver e acompanhar uma rede de angariação de clientes na respectiva zona geográfica….. Deverá ter experiência profissional mínima de 1 ano em funções. […]
  10. COMERCIAIS PARA ÁREA FARMÁCIA 6-3-2010
    - Idade 25 a 35 anos; – Com experiência; – Damos preferência a Viatura própria. ….
  11. VENDEDOR TÉCNICO 6-3-2010
    Este profissional será responsável pela gestão/manutenção e expansão da carteira de clientes e será ainda responsável pelas cobranças a clientes nas suas áreas geográficas de actuação. … […]
  12. JOVENS LICENCIADOS PARA REDE DE BALCÕES 6-3-2010
    Reportando ao Director de Balcão, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: – Cumprir os objectivos comerciais que lhe forem definidos, decorrentes da venda ao balcão; – Ass. […]
  13. VENDEDORES 6-3-2010
    Investimos na Formação dos nossos vendedores, nos meios de marketing e em publicidade. Não contratamos experiência, contratamos bons vendedores. Nós partilhamos os ganhos com os VENDEDORES, porqu. […]
  14. REPRESENTANTES DE MARCA 6-3-2010
  15. VENDEDORES E PROMOTORES 6-3-2010
    ? Espírito de iniciativa e dinâmica; ? Idade até 35 anos; ? Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano; ? Boa apresentação; ? Experiência comprovada em vendas de materiais de construção, n. […]
  16. CONSULTOR PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS 6-3-2010
    - Experiência nesta área de negócios de pelo menos 2 anos; – Escolaridade mínima 12.º ano e de preferência com frequência universitária; – Facilidade em implementar a estratégia comercial jun. […]
  17. TÉCNICO DE VENDAS 6-3-2010
    - C/ experiência comprovada. …. – Remun.Base 700 euros + comiss. + benef…..
  18. GESTOR DE NEGÓCIO INDÚSTRIA ALIMENTAR 6-3-2010
    Reportando ao Coordenador de Vendas terá como principais responsabilidades: – Acompanhar os clientes existentes, prospectando novas oportunidades de negócio; – Lançar novos produtos; – Colaborar em. […]
  19. COMERCIAL 6-3-2010
  20. PROMOTOR/VENDEDOR 6-3-2010
    Disponibilidade imediata, com experiência promoção/vendas, para superfície comercial, com conhecimento em Electrónica de consumo (TV)….. – Ordenado compatível; – Excelentes condições de trab. […]
  21. TÉCNICO COMERCIAL 6-3-2010
    Reportará à Direcção Comercial e terá como principais responsabilidades a gestão e acompanhamento de uma carteira de clientes….. ? Formação média ou superior; ? Experiência mínima de 2 an. […]
  22. KEY ACCOUNT 6-3-2010
    ? Gestão e acompanhamento contas em carteira; ? Exploração e detecção de novas oportunidades de negócio. …. ? Dinâmico; ? Capacidade de análise, comunicação e espírito de equipa…..
  23. COMERCIAIS 6-3-2010
    ? Idade até 35 anos; ? Boa cultura geral; ? Experiência de vendas; ? Disponibilidade para se deslocar pelo País….. ? Formação ? Remuneração directamente proporcional com as suas capacidades;. […]
  24. DIRECTOR OPERACIONAL 6-3-2010
    - Idade compreendida entre os 30 e os 45 anos; – Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano; – Capacidade de liderança e organização; – Espírito Comercial; – Dá-se preferência a quem tiver e. […]
  25. TÉCNICO COMERCIAL 6-3-2010
    Formação: – Licenciatura (factor preferencial). Experiência Profissional: – Pretende-se experiência profissional em área comercial do sector imobiliário, mínima de 2 anos. – Orientação para o. […]
  26. GESTOR COMERCIAL 6-3-2010
    O profissional a admitir reportará ao Director de Unidade de Negócio e terá como principais responsabilidades efectuar a gestão da carteira de clientes existente, a prospecção de mercado, a elab. […]
  27. DELEGADOS COMERCIAIS 6-3-2010
    - Espírito de iniciativa e dinamismo; – Boa capacidade de comunicação; – Experiência de vendas a retalho; – Idade não superior a 35 anos; – Habilitações ao nível do 12.º Ano….. – Integraç. […]
  28. OPERADORES DE CALL CENTER 6-3-2010
    - Assistência em viagem….
  29. CONSULTOR DE GRANDES CONTAS 6-3-2010
    - Experiência na implementação de Soluções de Gestão Documental, identificação de oportunidads de negócios, elaboração de propostas de acordo com os estudos TCO e necessidades do cliente; -. […]
  30. JOVENS LICENCIADOS 6-3-2010
    A serem integrados na Rede de Balcões, terão como principais responsabilidades o atendimento geral a Clientes, a comercialização de produtos e serviços, bem como o tratamento administrativo dos p. […]
  31. REPRESENTANTES DE MARCA 6-3-2010
  32. CONSULTOR COMERCIAL 6-3-2010
    Reportando ao director comercial, será responsável por um conjunto de contas empresariais, cujo negócio desenvolverá cumprindo os objectivos de vendas propostos. Liderará a venda de serviços, on. […]
  33. DELEGADOS COMERCIAIS 6-3-2010
    A função implica o desenvolvimento de acções de prospecção e angariação de novos clientes….. ? Habilitações: mínimo 12.º Ano de escolaridade; ? Experiência profissional na área comerci. […]
  34. CHEFE DE VENDAS 6-3-2010
    A função envolve responsabilidades no âmbito da dinamização e desenvolvimento das vendas, a gestão da equipa, assim como a organização, monitorização e coordenação de meios e recursos afec. […]
  35. GESTOR DE NEGÓCIO TINTAS 6-3-2010
    Reportando ao Coordenador de Vendas terá como principais responsabilidades: – Acompanhar os clientes existentes, prospectando novas oportunidades de negócio; – Lançar novos produtos; – Colaborar em. […]
  36. KEY ACCOUNT MANAGER 6-3-2010
    A função terá como principais responsabilidades a prospecção de New Business, a elaboração e negociação de propostas comerciais bem como o acompanhamento do set up de projectos….. – Experi. […]
  37. COMERCIAIS 6-3-2010
    - Tenham ambição e elevada orientação para objectivos; – Tenham necessidade de serem reconhecidos profissionalmente; – Procurem ganhos elevados, tenham excelente cultura geral e boa apresentação. […]
  38. PROFISSIONAIS ÁREA COMERCIAL 6-3-2010
    Promover, Divulgar, Aconselhar, Realizar Entrevistas e Comercializar: ? Produtos Financeiros (Fundos de Investimento, Aplicações Financeiras); ? Ramo Vida e Não Vida….. – Pessoas Sociáveis, Infl. […]
  39. COMERCIAIS/ANGARIADORES IMOBILIÁRIOS 6-3-2010
    - Com ou sem experiência, comunicativo, ambicioso, dinâmico e motivado para trabalhar por objectivos; – Viatura própria; – Full-time…..
  40. DIRECTOR COMERCIAL/CHEFE DE VENDAS 6-3-2010
    Reportando à Direcção-geral, a função implica uma grande responsabilidade na organização, gestão e controlo das actividades dos comerciais a nível nacional e internacional, dinamizando e geri. […]
  41. ASSISTENTES 5-3-2010
    - Contacto com a Central de Compras no país de origem; – Comunicação com outras lojas e fornecedores; – Ajuda na elaboração de suportes de apoio à venda; – Gestão das alterações de preços e. […]
  42. GESTORES DE PRODUTO 5-3-2010
    - Definição estratégica do negócio; – Assegura a viabilidade económica das suas secções; – Adaptação e implantação da gama comum e da local; – Negociação com fornecedores; – Gestão, form. […]
  43. TÉCNICO COMERCIAL 5-3-2010
    A reportar à Direcção Comercial, vai ser responsável pela prospecção e gestão da carteira de clientes ao nível de Gabinetes de Projecto, Autarquias, Hospitais, Hotéis, entre outros na zona do. […]
  44. GESTOR COMERCIAL 4-3-2010
    - Elaborar e implementar o orçamento da gama de produtos; – Gerir a carteira de fornecedores; – Assegurar a gestão, desenvolvimento e monitorização da gama de produtos; – Garantir a gestão dos pr. […]
  45. SALES DEMONSTRATION SPECIALISTS 4-3-2010
    Integrar a equipa de Demonstrações Comerciais da ALERT. Elaborar, preparar e realizar demonstrações comerciais da suite de produtos ALERT® a potenciais clientes, a nível mundial, em feiras nacio. […]
  46. EMPREENDEDOR -COMPRAS/COM. INTERNACIONAL 4-3-2010
    - Formação nas áreas de gestão, comércio internacional, logística e compras; – Forte espírito empreendedor; – Capacidade de gestão, comercial e orientação para resultados. …. – Projectos i. […]
  47. CONSULTOR COMERCIAL 3-3-2010
    O Consultor Comercial é o elemento chave do sucesso comercial da nossa organização, na medida em que lhe compete a angariação e gestão de uma carteira de clientes, bem como o recrutamento e a se. […]
  48. GESTOR DE GRANDES CONTAS 3-3-2010
    - Comercial (Prospecção e Gestão de Carteira de Clientes)….. – Licenciatura; – 2/3 anos de experiência na área comercial (preferência no sector Logística, Consumo ou Serviços); – Bons conhec. […]
  49. KEY ACCOUNT PORTO 2-3-2010
    Terá como principais responsabilidades: – Desenvolver e implementar a estratégia comercial da empresa; – Implementar planos de vendas a médio e longo prazo, por forma a garantir o contínuo crescim. […]
  50. DIRECTOR DE EXPANSÃO 1-3-2010
    Será responsável pelo desenvolvimento do projecto de expansão da marca em Portugal e pela procura e selecção de novos parceiros franchisados….. – Idade até 40 anos; – Experiência Comercial Co. […]
  51. GERENTE DE LOJA – MODA INFANTIL 27-2-2010
    ? EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 3 ANOS COMO GERENTE; ? BOAS CAPACIDADES DE LIDERANÇA; ? BONS CONHECIMENTOS DE MODA INFANTIL; ? EXPERIÊNCIA DE VITRINISMO…..
  52. RESPONS. PATRIMÓNIO & INSTALAÇÃO LOJAS 27-2-2010
    Definir, coordenar e monitorizar todas as actividades relativas à gestão do património do Grupo, incluindo a instalação e remodelação de Lojas Salsa em todos os países onde a Marca está repre. […]
  53. 3 CONSULTORES 27-2-2010
    - Consultor Comercial; – Que procurem um novo Projecto Profissional e/ou de Vida; – Que compreendam a importância da área Comercial no mundo actual; – Com elevada Ambição e orientação para Objec. […]
  54. COMERCIAL/REPRESENTANTE COMERCIAL 27-2-2010
    Se é empreendedor e pretende iniciar um negócio com elevada rentabilidade numa área em forte expansão…..
  55. COMERCIAIS – MÁQUINAS DE OBRAS PÚBLICAS 27-2-2010
    Preferência por vendedores das marcas CAT, VOLVO, KOMATSU, MANITOU, HITACHI ou outras marcas de prestígio….. Vencimento elevado, comissões atractivas, automóvel de serviço, seguros e outros ben. […]
  56. COMERCIAL 27-2-2010
    ? Formação superior em Eng.ª Civil / Mecânica ou experiência comprovada em funções similares; ? Sentido de responsabilidade e organização; ? Capacidade de comunicação e de relacionamento in. […]
  57. GERENTE LOJA 27-2-2010
    Tens experiência na gestão e supervisão de lojas ou equipas de vendas? Tens entre 25-45 anos? Tens orgulho em cumprir objectivos? Gostas de vender? Gostas de moda? Mas também gostas de analisar n. […]
  58. ASSISTENTE DE MARKETING 27-2-2010
    Assistente de marketing na área de CRM (Client Relationship Management)…. ? Licenciatura em Marketing, Gestão ou Economia; ? Idade compreendida entre os 25 e 35 anos; ? Experiência em Estudos de. […]
  59. 3 CONSULTORES 27-2-2010
    - Consultor Comercial; – Que procurem um novo Projecto Profissional e/ou de Vida; – Que compreendam a importância da área Comercial no mundo actual; – Com elevada Ambição e orientação para Objec. […]
  60. GERENTE DE LOJA 27-2-2010
    Reportando à Supervisora da zona, será responsável pela gestão operacional da loja. A função exige capacidade de liderança de equipas, sentido comercial e análise de reports de vendas e stocks. […]
  61. CUSTOMER EXPERIENCE & LOYALTY MANAGER 27-2-2010
    Desenvolver um Modelo de Experiência do Cliente e um Modelo Centrado no Cliente que permitam potenciar a rentabilidade do negócio, a satisfação do cliente e a Lealdade da marca; potenciar a experi. […]
  62. SECRETÁRIO COMERCIAL 27-2-2010
    Se gosta de desafios, é dinâmico, ambicioso e possui: – 12.º ano de escolaridade, – Experiência profissional (preferencial no sector automóvel); – Capacidade de comunicação e negociação; – Am. […]
  63. COMERCIAL 27-2-2010
    - Experiência de vendas de 3 anos, como mínimo; – Formação escolar ao nível do 12.º ano; – Bons conhecimentos de informática; – Dinamismo e gosto por trabalhar em equipa; – Residência em Lisbo. […]
  64. CORPORATE COMMUNICATION COORDINATOR 27-2-2010
    A reportar ao Marketing Manager, este profissional assumirá como missão o desenvolvimento do brand awareness, considerando e respeitando as guidelines Internacionais da marca e a implementação da. […]
  65. ESPECIALISTAS/PARCERIAS 27-2-2010
  66. DELEGADO COMERCIAL 27-2-2010
    ? Experiência e conhecimento do sector do PAPEL e do mercado de ARTES GRÁFICAS; ? Habilitações escolares médias; ? Bons conhecimentos de informática, de Inglês e de Espanhol; ? Gosto e disponib. […]
  67. ADJUNTO DIRECÇÃO FINANCEIRA 27-2-2010
    O profissional será responsável pela gestão financeira, contabílistica e fiscal, assegurando o controlo e reporting de informação de gestão….. ? Formação superior em Gestão ou Economia; ?. […]
  68. VENDEDORES 27-2-2010
    - Experiência de atendimento em ambiente de luxo; – Conhecimentos sólidos de Inglês (oral); – Conhecimentos de informática; – Disponibilidade para horário em turnos. – Experiência de vendas em l. […]
  69. BUSINESS UNIT MANAGER 27-2-2010
    Será responsável pela gestão da Unidade de negócio On Trade (locais de consumo imediato) na cidade de Luanda, gerindo os recursos alocados à área. Desenvolverá a estratégia comercial e os resp. […]
  70. GERENTES DE LOJA 27-2-2010
  71. GESTOR DE MARKETING 27-2-2010
    O profissional integrará o departamento de marketing, responsável pela implementação da política de comunicação interna e externa do Grupo….. ? Formação superior em Gestão de Marketing ou. […]
  72. TRADE MARKETING MANAGER 27-2-2010
    Terá como missão a definição da estratégia de Trade Marketing e a implementação das actividades de Marketing no mercado, servindo de elo à equipa comercial….. Deve possuir formação superio. […]
  73. KEY ACCOUNT MANAGER – RETALHO 27-2-2010
    Reportando ao Responsável Comercial do País, terá como principais responsabilidades: – Assegurar os objectivos de volume de negócio e de crescimento relativamente aos clientes que lhe forem atribu. […]
  74. KEY ACCOUNT MANAGER – CANAL/PROFISSIONAL 27-2-2010
    Reportando ao Responsável Comercial, terá como principais responsabilidades: – Assegurar os objectivos de volume de negócio e de crescimento relativamente aos clientes que lhe forem atribuídos, de. […]
  75. FIELD MARKETING/SALES DEVELOPER 27-2-2010
    - Experience of 3 years in the On Trade, either in a distribution company (Field Marketing), or in a company of that sector (barmen, PR of a bar, disco,..); – Perfect knowledge of the night On Trade,. […]
  76. TÉCNICO COMERCIAL – REDE DE BROKERS 27-2-2010
    Reportando ao Manager da Rede de Brokers, esta função terá como principais responsabilidades recrutar, formar emotivar consultores individuais, sociedades de mediação e corretores, desenvolvendo. […]
  77. ACCOUNT MANAGER 27-2-2010
    Apoio a Gabinetes de Projecto…. – Licenciatura em Engenharia; – Experiência no acompanhamento e apoio a gabinetes de projecto, preferencialmente na área de bombas ou ventiladores; – Domínio na ut. […]
  78. DIRECTOR COMERCIAL 27-2-2010
    - Direcção e controlo das operações comerciais; – Elaboração da planificação e dos objectivos comerciais; – Garantia de concretização dos objectivos de vendas, margens e qualidade do serviç. […]
  79. JOVENS LICENCIADOS 27-2-2010
    A serem integrados na Rede de Balcões, terão como principais responsabilidades o atendimento geral a Clientes, a comercialização de produtos e serviços, bem como o tratamento administrativo dos p. […]
  80. VENDEDOR/TÉCNICO COMERCIAL 27-2-2010
    - 12.º ano ou licenciatura em Engenharia; – Experiência na área comercial em equipamentos electromecânicos, preferencialmente bombas ou ventiladores; – Domínio na utilização de informática na. […]
  81. TÉCNICO DE VENDAS 27-2-2010
    Se gosta de desafios, é dinâmico, ambicioso e possui: – 12.º ano de escolaridade, – Experiência profissional (preferencial no sector automóvel); – Capacidade de comunicação e negociação; – Am. […]
  82. VENDEDOR ITINERANTE PEÇAS 27-2-2010
    Se gosta de desafios, é dinâmico, ambicioso e possui: – 12.º ano de escolaridade, – Experiência profissional (preferencial no sector automóvel); – Capacidade de comunicação e negociação; – Am. […]
  83. DIRECTOR COMERCIAL 27-2-2010
    Para partilhar responsabilidades ao nível da definição da política e implementação da estratégica de posicionamento da marca e dos produtos no mercado-alvo, dinamizando e gerindo o negócio jun. […]
  84. TÉCNICO COMERCIAL 26-2-2010
    Função com responsabilidade pela prospecção e gestão de uma carteira de clientes no Centro e Sul do País….. Perfil centrado em candidatos com habilitações mínimas ao nível do 12.º ano e e. […]
  85. DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL 26-2-2010
    Função a reportar à Direcção Comercial, sediada em Sevilha, com responsabilidades ao nível da prospecção, acompanhamento e follow-up da carteira de clientes da empresa, na Zona Oeste e Sul. Pa. […]
  86. SALES ACCOUNT MANAGER PORTUGAL 26-2-2010
    Reporting to the Iberian Country Manager will have the main responsabilities: – Local distributor´s management, commercial & product strategy definition; – Business Plan definition & implementation;. […]
  87. CONSULTORES DE SEGUROS 25-2-2010
    - Identificar novos Clientes; – Fidelizar Clientes; – Incrementando as relações e acompanhamento dos mesmos com o serviço e talento AXA; – Promover a imagem da AXA junto de potenciais Clientes…… […]
  88. RESPONSÁVEL DE DESPORTO 25-2-2010
    Satisfazer os desportistas é a minha missão! O objectivo é começar com a função de Responsável de Desporto e após ter obtido bons resultados comerciais, económicos e humanos a evolução ser. […]
  89. BUSINESS DEVELOPER & SALES EXECUTIVE 25-2-2010
    Vai integrar uma empresa multinacional líder de mercado, a actuar no sector dos Media, que desenvolve soluções à medida para o mercado de Healthcare. Fornece dados de referência, soluções de su. […]
  90. ASSISTANT PRODUCT MANAGER 24-2-2010
    Reportando ao Category Manager de Home Care, terá como Principais Responsabilidades: – Analisar a motivação dos consumidores e detectar consumer insights; – Identifi car questões críticas e adequ. […]
  91. COMERCIAL HORECA 24-2-2010
    Integrada na Área de Vendas (Canal Horeca) e reportando a um Chefe de Equipa, esta função tem como missão visitar e prospectar pontos de venda, garantir a promoção, venda e rotação dos produto. […]
  92. INTERNAL SALES 24-2-2010
    Este é o desafio que lhe propõe uma Multinacional de TI, que actua numa óptica de plataforma e-commmerce, colocando à disposição do cliente mais de 37000 produtos de 293 fabricantes seleccionado. […]
  93. CHEFE DE COMPRAS 22-2-2010
    ? Responsável para Dep. Compras e gestão de stocks….. ? Experiência mínima de 3 anos em funções similares; ? Bons conhecimentos de Inglês e/ou Alemão (preferencial); ? Bons Conhecimentos Inf. […]
  94. COMERCIAL 22-2-2010
    - Postura comercial de preferência na área da saúde; – Gosto por trabalho por objectivos; – Experiência administrativa consolidada; – Facturação; – Ética no relacionamento com o paciente; – Emp. […]
  95. DIRECTOR DE MARKETING E VENDAS 20-2-2010
    Reportando à Administração, terá a função de desenhar e implementar a estratégia do Departamento de Marketing e Vendas, liderando uma equipa qualificada e motivada, de cerca de uma dezena e mei. […]
  96. COMERCIAIS 20-2-2010
    Comerciais para venda de jogos sociais….. – Mínimo 9.º ano de escolaridade; – Dos 25 aos 35 anos. …. – Formação; – 6 meses de estágio remunerado; – Perspectiva de carreira. ….
  97. GERENTE LOJA 20-2-2010
    Tens experiência na gestão e supervisão de lojas ou equipas de vendas? Tens entre 25-45 anos? Tens orgulho em cumprir objectivos? Gostas de vender? Gostas de moda? Mas também gostas de analisar n. […]
  98. DELEGADOS COMERCIAIS 20-2-2010
    - Habilitações mínimas ao nível do 12.º Ano; – Experiência na área Comercial, nomeadamente no ramo das Telecomunicações; – Dinâmico e proactivo; – Boa capacidade de comunicação e argumenta. […]
  99. COMERCIAL 20-2-2010
    - Boa capacidade de comunicação; – Gosto pela actividade comercial; – Habilitações mínimas – 12.º ano; (Formação Superior será factor preferencial); – Bons conhecimentos de Inglês….. – Ven. […]
  100. PROFISSIONAIS 20-2-2010
  101. DELEGADO COMERCIAL 20-2-2010
    Damos preferência a profissionais com: ? Experiência prévia como Delegado Comercial; ? Dinamismo, iniciativa e visão Comercial; ? Orientação para a obtenção de resultados; ? Formação escolar. […]
  102. ENCARREGADOS DE LOJA 20-2-2010
    Reportando ao Supervisor Regional, será responsável pela gestão comercial e administrativa e pela coordenação da equipa do estabelecimento. …. – Profissional com forte capacidade de liderança;. […]
  103. TÉCNICO I&D – ÁREA ALIMENTAR 20-2-2010
    - Apoio nos processos de I&D; – Apoio na gestão e actualização de base de dados; – Coordenação operacional do centro tecnológico; – Elaboração e controlo de procedimentos; – Gestão operaciona. […]
  104. DELEGADOS DE INFORMAÇÃO MÉDICA 20-2-2010
    ? Com experiência na função (Informação Médica e Vendas em Farmácia); ? Bom conhecimento do Mercado Farmacêutico; ? Carta de condução; ? Bons conhecimentos de informática na óptica do util. […]
  105. CONSULTORES COMERCIAIS 20-2-2010
    - Report directo ao coordenador comercial; – Prospecção de mercado; – Fidelização de carteira de clientes….. – Formação mínima 12.º ano; – Experiência profissional no mercado Fixo e/ou Móv. […]
  106. GERENTE OU SUBGERENTE 20-2-2010
    Com experiência mín. 3 anos, capacidade de liderança de equipas c/ + 10 elementos. ….
  107. DELEGADO DE FARMÁCIA 20-2-2010
    Pessoas com disponibilidade de admissão imediata, experiência de vendas no canal farmácia, gosto pelo tipo de produtos naturais, auto-motivação, resistência à frustração, natural entusiasmo p. […]
  108. VENDEDORES DE FARMÁCIA 20-2-2010
    ? Com experiência na função (Informação Médica e Vendas em Farmácia); ? Bom conhecimento do Mercado Farmacêutico; ? Carta de condução; ? Bons conhecimentos de informática na óptica do util. […]
  109. STORE MANAGER 20-2-2010
    Será responsável pela gestão operacional da Loja, o que se traduz na coordenação e animação da equipa, na optimização das vendas, no cuidar da imagem e na prática da excelência do serviço. […]
  110. DIRECTOR DE MARKETING 20-2-2010
    PROACTIVIDADE, AMBIÇÃO e FLUÊNCIA LINGUÍSTICA (inglês, francês e castelhano) são imprescindíveis…..
  111. VENDEDOR MERCADO INTERNACIONAL 20-2-2010
    PROACTIVIDADE, AMBIÇÃO e FLUÊNCIA LINGUÍSTICA (inglês, francês e castelhano) são imprescindíveis…..
  112. ACCOUNT MANAGER 20-2-2010
    Deve possuir pelo menos cinco anos de experiência na comercialização de soluções tecnologicamente complexas, numa vertente de Consultoria, São relevantes competências de análise e desenho de s. […]
  113. ENG./TÉC. AGRICOLA 20-2-2010
    P/ vendas, de preferência c/ experiência Idade entre 25/35 anos ….
  114. PROMOTOR COMERCIAL REAL ESTATE 20-2-2010
    - Mínimo 12.º ano; – Facilidade de comunicação e negociação; – Experiência no ramo imobiliário e em vendas; – Fluente, oral e escrito em Português e Inglês; – Boa apresentação; – Excelente. […]
  115. BRAND MANAGER 20-2-2010
    Esta função irá reportar directamente ao Director-geral e terá a seu cargo a gestão estratégica e operacional de algumas das nossas marcas de calçado e acessórios. …. Procuramos profissional. […]
  116. CONSULTOR COMERCIAL 20-2-2010
    Para o efeito procuram-se 2 profissionais com elevado sentido de iniciativa, proactividade, responsabilidade e boa capacidade de relacionamento interpessoal. Serão responsáveis pelo desenvolvimento. […]
  117. CONSULTORES – ÁREA COMERCIAL 20-2-2010
    - Com forte vocação para relações interpessoais; – Que procurem um novo projecto profissional e/ou de vida; – Com boa cultura geral e excelente apresentação; – Com elevada ambição e desejo de. […]
  118. PRODUCT MANAGER (CONSUMER ELECTRONICS) 20-2-2010
    Reportando ao Marketing Manager, terá como principais responsabilidades: – Product Management – definição de estratégia de produto, Product Road Map, definição do line-up de produtos, timing par. […]
  119. COMERCIAIS DE SISTEMAS DE ALARMES 20-2-2010
    - Excelentes condições…..
  120. B2B ACCOUNT MANAGER 20-2-2010
    Reportando à Direcção de Marketing, vai ter a oportunidade de desenvolver uma nova área de negócio, fazendo a interligação entre os departamentos de Marketing e Vendas. Integrado neste novo dep. […]
  121. CORPORATE COMMUNICATION COORDINATOR 19-2-2010
  122. DELEGADO COMERCIAL 19-2-2010
    O titular da função será responsável por maximizar a presença das marcas da empresa no Ponto de Venda, assegurar o acompanhamento e desenvolvimento dos grossistas da sua zona, de acordo com os ob. […]
  123. DATA ANALYST 19-2-2010
  124. GESTOR DE CLIENTES 19-2-2010
    - Acompanhar e desenvolver a base de clientes Salsa, contribuindo para a melhoria dos níveis de serviço e de satisfação dos clientes, de modo a garantir o aumento do volume de vendas dos produtos. […]
  125. DELEGADO COMERCIAL/SAÚDE E BEM ESTAR 18-2-2010
    Reportando directamente à Direcção Comercial, terá como responsabilidades: – Acompanhamento regular da performance das Clínicas Dentárias bem como dos indicadores de desempenho comercial, Gestã. […]
  126. GESTOR STOCKS 18-2-2010
    - Aprovisionar os stocks dos entrepostos e lojas, por forma a garantir o cumprimento dos objectivos de stocks e níveis de serviço da Companhia; – Coordenar com a Logística e Operações o aprovisio. […]
  127. ENGENHEIRO TÉCNICO COMERCIAL 17-2-2010
    Integrando o departamento de Tubos e Válvulas terá como responsabilidades: – promoção de soluções técnicas – promoção e divulgação dos produtos comercializados junto de gabinetes de project. […]
  128. GESTOR COMERCIAL 17-2-2010
    A vaga agora disponível adequa-se a pessoas activas, responsáveis e empenhadas para com a empresa, e com forte orientação para objectivos e cumprimento de resultados. A função é para ser desemp. […]
  129. SALES ENGINEER 17-2-2010
    Maintain the actual customer base and actively seek new customers for the instrumentation and turn key solutions that we commercialise….. -Engineering degree (Chemical or electronic preferred) -At l. […]
  130. COMERCIAIS DE EXPANSÃO 15-2-2010
    - Prospecção e angariação de novos contactos para concretizar ambiciosos planos de expansão; – Garante o desenvolvimento da área de Expansão da Marca a nível regional; – Elabora o plano da Exp. […]
  131. COMERCIAIS 15-2-2010
    - Acções de promoção junto de arquitectos e projectistas….. – 12.º Ano de Escolaridade com formação técnica na área da Electricidade/ Electrónica ou Licenciatura em área similar; – Experi. […]
  132. GERENTE DE LOJA 13-2-2010
    - Gestão de loja, aconselhamento e venda de soluções de decoração de exterior. …. – Experiência comercial e conhecimento do mercado de design e decoração, capacidade de comunicação, inicia. […]
  133. GESTOR DE PRODUTO 13-2-2010
    O colaborador a recrutar terá como atribuições a coordenação da equipa de Gestores de Produto de forma a assegurar o cumprimento dos objectivos definidos….. O colaborador deverá possuir habili. […]
  134. DIRECTOR COMERCIAL ? REDE DE RETALHO 13-2-2010
    A função visa a coordenação geral da Rede de Lojas, alinhando com a estratégia da marca e implementando as políticas gerais supra-definidas de modo a atingir os objectivos, garantindo a preserva. […]
  135. COORDENADORES DE SECÇÃO 13-2-2010
    O Colaborador irá assegurar a Gestão da sua Equipa de trabalho de forma a garantir os objectivos. …. Estamos a seleccionar Coordenador da Secção de Som e Imagem (Linha castanha)…..
  136. WEB MARKETEER / SEO 13-2-2010
    - Desenvolvimento do negócio Criação e alteração de modelos e ideias; – Performance SEO de sites….. – Licenciatura em Marketing, preferencialmente com especialização em Web marketing; – Eleva. […]
  137. COMERCIAL 13-2-2010
    A colaborar directamente com a direcção da empresa, em funções comerciais e de assessoria à gestão …. ? Vocação comercial; ? Responsabilidade; ? Carta de condução; ? Viatura própria…… […]
  138. CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE 13-2-2010
    A sua principal responsabilidade será a de: – Apoio a clientes dando resposta a questões, reclamações e solicitações; – Gestão, processamento e seguimento de encomendas assegurando um serviço. […]
  139. DELEGADO INFORMAÇÃO MÉDICA 13-2-2010
    ? Experiência mínima 5 anos de vendas área farmacêutica; ? Forte competência comercial; ? Autonomia, dinamismo e poder de decisão na sua zona de trabalho; ? Disponibilidade imediata; ? Viatura p. […]
  140. ESTAGIÁRIO/MARKETING 13-2-2010
    DESIGN ? ESTAGIÁRIO/MARKETING ?Escola Prática ? Inglês fluente; Média 15; C. Condução; desenvolvimento produto; colecções, lançamento, novos produtos, criativo(a), dinâmico(a); Proactivo(a);. […]
  141. COMERCIAIS COMISSIONISTAS 13-2-2010
    Com experiência no sector farmacêutico, para novo projecto nacional. ….
  142. RESPONSÁVEL OPERACIONAL 13-2-2010
    Contribuirá para o crescimento da Empresa, assegurando a satisfação e fidelização tanto de clientes como da equipa de trabalho. A reportar directamente ao Director-Geral, terá como principais re. […]
  143. COMERCIAL JÚNIOR 13-2-2010
  144. ACCOUNT MANAGER 13-2-2010
    A missão do Account Manager será gerir a carteira de clientes estratégicos, o que envolve: – Gestão transversal das necessidades do Cliente; – Monitorização do nível de serviço, objectivos e p. […]
  145. VENDEDORES/COMISSIONISTAS 13-2-2010
    - Com viatura própria…..
  146. GESTOR DE CLIENTE PRIVATE 13-2-2010
    O profissional a admitir terá como principais responsabilidades o desenvolvimento de negócio das marcas de relojoaria de luxo representadas pela empresa. Assumirá a prospecção, angariação e man. […]
  147. SECRETÁRIA/ADMINISTRATIVA 13-2-2010
    ? Alguma experiência administrativa; ? Vocação comercial; ? Bom domínio de informática como utilizador….. Oferecemos boas perspectivas de evolução na carreira, integração em empresa inovado. […]
  148. SECRETÁRIA/ADMINISTRATIVA 13-2-2010
    ? Alguma experiência administrativa; ? Vocação comercial; ? Bom domínio de informática como utilizador….. Oferecemos boas perspectivas de evolução na carreira, integração em empresa inovado. […]
  149. COMERCIAL 13-2-2010
    ? Idade entre 25 e 35 anos; ? Licenciatura em Gestão ou Economia; ? Fluência de Inglês e Francês; ? Domínio de informática na óptica do utilizador; ? Experiência mínima de 2 anos na função,. […]
  150. COMERCIAL 13-2-2010
    A colaborar directamente com a direcção da empresa, em funções comerciais e de assessoria à gestão …. ? Vocação comercial; ? Responsabilidade; ? Carta de condução; ? Viatura própria…… […]
  151. CONSULTOR COMERCIAL 13-2-2010
    - Idade de 25 a 35 anos; – Experiência comprovada como vendedor; – Domínio comprovado do Office da MS; – Morada em Lisboa, margem Sul; – Postura para contactar e dialogar com gestores de topo….. -. […]
  152. RESPONSÁVEL PRODUTO 13-2-2010
    ? Conhecimentos técnicos/comerciais do produto e seu mercado; ? Experiência sector, superior a 5 anos; ? Residência no Grande Porto e disponibilidade para viajar….. BOA OPORTUNIDADE PARA PROFISSI. […]
  153. RESPONSÁVEL REGIONAL 13-2-2010
    Pretende-se experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares, com experiência em coordenação de equipas e trabalho por objectivos…..
  154. ASSESSOR COMERCIAL/GESTOR DE CLIENTES 13-2-2010
    Terá como funções básicas a criação, gestão, estimulação e controlo de uma carteira de clientes de empresa líder no seu sector….. Procura-se Assessor Comercial ?Gestor de Clientes com idad. […]
  155. MARKETING ASSISTANT 13-2-2010
    Profissionais com formação superior ou equivalente em gestão, marketing ou publicidade. Experiência comprovada mínima de 2 anos, idade 25-35 anos, sólidos conhecimentos de informática e inglês. […]
  156. MARKETING TRAINEE / ESTAGIÁRIAS 13-2-2010
    Preferimos candidatas com formação superior ou equivalente, preferencialmente em início de carreira, idade 23-30 anos e sólidos conhecimentos de informática e inglês….. Integração numa equip. […]
  157. COMERCIAL 13-2-2010
    - Com experiência; ? Escolaridade mínima obrigatória; ? Carta de Condução; ? Boa apresentação; ? Proactivo e capacidade de trabalhar em equipa; ? Disponibilidade para efectuar deslocações; ?. […]
  158. CONSULTORES COMERCIAIS 13-2-2010
    Procuramos candidatos ambiciosos com formação superior ou equivalente (mínimo 12.º ano), idade 25-35 anos, gosto e motivação para trabalhar na área comercial. Preferimos profissionais com exper. […]
  159. PROMOTOR TÉCNICO DE VENDAS 13-2-2010
    - Habilitações académicas a nível de Licenciatura ou Bacharelato na área das Ciências Agrárias; – Experiência profissional em vendas e/ou assistência técnica à agricultura, como factor de p. […]
  160. DELEGADOS COMERCIAIS 13-2-2010
    - Prospecção de novas oportunidades de negócio; – Divulgação/promoção e serviços; – Concretização de negócios e gestão de carteira de Clientes….. – Forte capacidade de comunicação e de. […]
  161. BUSINESS DEVELOPER 13-2-2010
    - Pesquisar oportunidades de negócio; – Manter e desenvolver os actuais clientes; – Apoiar o desenvolvimento de propostas….. – Experiência no sector de videovigilância/segurança (dois anos); – F. […]
  162. COMERCIAL EXPERIENTE 13-2-2010
    No seio da Direcção Comercial terá como principais responsabilidades: – Prospecção e angariação de novos clientes para as linhas de negócio kompass (publicidade) e informação de Marketing, c. […]
  163. AGENTES COMERCIAIS 13-2-2010
    - Empresários e empresas, vocacionados para desenvolver um projecto comercial autónomo….. – Plano de Formação e integração; – patrocínio financeiro para o inicio; – Condições muito aliciant. […]
  164. CONSULTORES COMERCIAIS 13-2-2010
    Prospecção, Angariação, Apresentação e Venda dos Serviços prestados pelo Clube a clientes individuais e empresariais….. – 12.º Ano de escolaridade ou Superior; ? Idade compreendida entre os. […]
  165. COMISSIONISTA 13-2-2010
    ? Experiência mínima 5 anos de vendas área farmacêutica; ? Forte competência comercial; ? Autonomia, dinamismo e poder de decisão na sua zona de trabalho; ? Disponibilidade imediata; ? Viatura p. […]
  166. COMERCIAIS 13-2-2010
    - Experiência comercial de preferência no sector das Tecnologias de Informação e Comunicação….. – Vencimento base + comissões + prémios de produtividade; – Contrato de trabalho e viatura; -. […]
  167. CONSULTOR COMERCIAL 13-2-2010
    Venda de serviços web e contabilidade….. Motivação para trabalhar por objectivos. ….
  168. COMERCIAL SÉNIOR 12-2-2010
    - Idade entre 30 e 45 anos; – Boa apresentação; – Experiência e vocação comercial; – Experiência na gestão de equipas comerciais; – Proactividade e motivação para novos desafios; – Disciplina. […]
  169. SUPERVISORA/SUPERVISOR DE VENDAS 11-2-2010
    - Dependendo do endereço comercial corporativo se responsábirizara por supervisionar e reforçar os objectivos definidos no plano de negócios da empresa. – Organizar, motivar, treinar e escolher um. […]
  170. WEB ACCOUNT SENIOR 11-2-2010
    Criação de novas áreas de negócio Desenvolvimento e criação de novo negócio das áreas já implementadas Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais …. – Licenciatura, preferencialm. […]
  171. GESTOR DE MERCADO EXTERNO 11-2-2010
    Vai gerir agentes e acompanhar os respectivos comerciais, estabelecendo novos contactos no mercado externo. Acompanhará de perto a aceitação dos produtos e a realização de ensaios e testes de apl. […]
  172. CATALOGUE MANAGER COMERCIAL 10-2-2010
    Reportando do Director Comercial, terá como principais responsabilidades: – negociação de produtos e preços; – posicionamento de produtos nos canais web e catálogo; – estudo e análise de mercado. […]
  173. CATALOGUE MANAGER MARKETING 10-2-2010
    Reportando do Director de Marketing, terá como principais responsabilidades: – Definição do produto e marcas; – Definição do canal de venda e catálogos; – Ajuste de conteúdos, número de págin. […]
  174. WEBDESIGNER 10-2-2010
    Reportando do Director de Marketing, terá como principais responsabilidades: – gestão de páginas web; – gestão de plataformas de venda online; – criação e desenvolvimento de sites, em parceria c. […]
  175. DESIGNER GRAFICO 10-2-2010
    Reportando do Director de Marketing, terá como principais responsabilidades: – definição de toda a imagem gráfica da companhia; – criar e trabalhar artigos, outdoors e catálogos; – desenvolver o. […]